Όραμα – Αποστολή – Αξίες

Το Σύστημα, ετοιμάζει ετήσια και υλοποιεί επικοινωνιακή στρατηγική για α) το καταναλωτικό κοινό (οικιακό τομέα) και β) τους εμπλεκόμενους με τη διαχείριση οικονομικούς φορείς (βιομηχανικό/εμπορικό τομέα), με στόχο την επιδίωξη κάλυψης των ποσοτικών στόχων χρησιμοποιώντας συγκεκριμένο κονδύλι από τον ετήσιο προϋπολογισμό του Συστήματος.

Το πρόγραμμα ενημέρωσης εφαρμόζεται συνολικά για όλη την Κύπρο, προσαρμοσμένο ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες του κάθε ρεύματος αποβλήτων.

Το  μήνυμα της Green Dot προς την κοινωνία είναι «Ζήσε το σύγχρονο ΕΥ ΖΗΝ». Για μας το σύγχρονο ΕΥ ΖΗΝ σημαίνει «Δείξε σεβασμό και Κτίσε καλές συνήθειες». Εντάσσουμε την ανακύκλωση ως μια καλή συνήθεια μαζί με τη διατροφή, τη μάθηση, την άθληση και την ψυχαγωγία.

Ο Οργανισμός, ακολουθώντας τη στρατηγική του για γεωγραφικές επεκτάσεις, εντάσσει στο πρόγραμμά του νέους Δήμους και Κοινότητες τηρώντας το στρατηγικό του πλάνο.

Oι βασικοί στόχοι της Green Dot  Cyprus είναι η προώθηση της Ανακύκλωσης και  η καλλιέργεια της περιβαλλοντικής συνείδησης! Κι επειδή υπάρχουν μεγάλες εταιρείες στην Κύπρο, που στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) τους θέτουν σε προτεραιότητα θέματα ανάλογου ενδιαφέροντος, είναι σημαντικό και ωφέλιμο για την Green Dot να δημιουργήσει εταιρικές συμμαχίες, τόσο στον τομέα της επικοινωνίας όσο και στον τομέα των εργασιών. 

Ο εκσυγχρονισμός των μονάδων διαλογής με στόχο την αναβάθμισή τους, τη βελτίωση της χωρητικότητάς τους και τη βελτίωση της ποιότητας του υλικού που εμπορευόμαστε, αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της στρατηγικής μας.

Στο πλαίσιο της ενίσχυσης της ανακύκλωσης γυαλιού, σε συνεργασία με πρωτοπόρες υπεραγορές, ο Οργανισμός προχώρησε στη δημιουργία 30 περιφραγμένων χώρων ανακύκλωσης γυαλιού στους χώρους στάθμευσης των υπεραγορών.

Υπάρχει μελλοντικός προγραμματισμός για δημιουργία ακόμα 20 περιφραγμένων χώρων, ως μέρος της Στρατηγικής του Οργανισμού.

Ο Οργανισμός για να αντεπεξέλθει στο νέο ανταγωνιστικό περιβάλλον και στη νέα πραγματικότητα ακολουθεί στρατηγικές επαναπροσδιορισμού και αναβάθμισης (reskilling και upskilling) του ανθρώπινου δυναμικού του, δημιουργώντας ένα πρόγραμμα επαγγελματικής καριέρας.